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1.初審
現(xiàn)場報(bào)名時由惠州市民政局人事科現(xiàn)場審查。
報(bào)名者報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2.復(fù)審
面試前由招聘單位將所有報(bào)名資料送惠州市人力資源和社會保障局復(fù)審。
（三)考試
考試分為兩個階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為各專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，占考試總成績的40%。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在惠州市民政局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn和惠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
2、面試
面試成績按100分計(jì)算，占考試總成績的60%。面試分面試提問和臨床專業(yè)水平測試兩部份進(jìn)行，其中面試提問成績占考試總成績的20%，操作測試成績占考試總成績的40%。面試采用當(dāng)場評分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。
面試評委由惠州市民政系統(tǒng)和惠州市衛(wèi)生系統(tǒng)人員組成。
面試時間、面試地點(diǎn)另行通知。
3.考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到考試地點(diǎn)簽到候考，未按時簽到或中途擅離考場視為放棄考試。
4.總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試提問成績×20%+操作測試成績×40%。
（四)確定體檢人選進(jìn)行體檢
按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
