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1、筆試（筆試滿分為100分，占總成績(jī)50％)：筆試時(shí)間定于為2014年11月1日上午9:00-11:00（以準(zhǔn)考證上公布的時(shí)間為準(zhǔn))。筆試科目為《專業(yè)理論與公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分,專業(yè)理論知識(shí)占80分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，全部為客觀性試題，筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分。
報(bào)名人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加考試時(shí)，應(yīng)聘人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全的不得參加考試。筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
應(yīng)聘人員可于2014年11月4日后登陸旅順口區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線及擬定面試入圍人員參加資格審查的有關(guān)要求。
對(duì)筆試合格的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)從高分到低分以所報(bào)崗位招聘人數(shù)3:1的比例擬定面試入圍人員，按3:1比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員。
對(duì)筆試后未達(dá)到3:1比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合格并通過(guò)資格審查后仍可進(jìn)入面試。
2、資格審查：資格審查時(shí)間定于11月6日。招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)對(duì)擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：擬定面試入圍人員的《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格（職稱)證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)（方向)、年齡、外語(yǔ)、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符，以及不符合本公告招聘條件的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
3、面試（滿分為100分，占總成績(jī)50％)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位的主管部門另行通知。面試主要考察正式面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。
面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)筆試后未達(dá)到3:1比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合格并通過(guò)資格審查進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。4、考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5:5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員。成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試的方法確定考核和體檢人員。
四、體檢和考核
體檢和考核工作由招聘單位的主管部門組織實(shí)施。體檢時(shí)，指定2家三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院或市級(jí)及以上公立專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)備選，并與指定的體檢部門簽訂保密協(xié)議。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào))執(zhí)行。
考核工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及適應(yīng)崗位需要的其他基本素能。
因體檢或考核不合格者，取消錄用資格，由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因報(bào)考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照本崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在旅順口區(qū)衛(wèi)生局政府網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示期滿且無(wú)異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。在職的應(yīng)聘人員，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用)合同的相關(guān)證明。
六、特別提示
應(yīng)聘人員在招聘期間（筆試、資格審查、面試、考核體檢、訂立聘用合同)請(qǐng)留意相關(guān)網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
旅順口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
旅順口區(qū)衛(wèi)生局
二〇一四年十月九日
附件：
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