(4)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定,截止報名時,符合加分條件的退役大學(xué)生士兵,可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團(tuán)級(含)以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的,另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算,但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受本通知的加分政策。
以上四項加分項目不累加,符合兩個及以上加分規(guī)定的,按最高加分規(guī)定加分。
凡享受加分政策,被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的志愿者,參加本次招聘考試不再加分。
符合加分條件的報考人員,須于2014年11月10日—11月15日(上午8∶30-12∶00,下午14∶00-17∶30)持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人社局事業(yè)單位人事管理科(雅安市雨城區(qū)大眾路19號)辦理加分手續(xù)。其中,11月15日上午為筆試時間,不辦理加分手續(xù),下午14∶00-17∶30照常辦理加分手續(xù)。
加分對象中第(1)—(6)類人員,提供的加分材料包括:1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項目主管部門出具的服務(wù)期限證明;2.身份證;3.協(xié)議書或服務(wù)證;4.年度考核登記表;5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件;6.考生信息表、準(zhǔn)考證。
加分對象中第(7)類人員,提供的加分材料包括:1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;2.?萍耙陨袭厴I(yè)證;3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書(證章);4.身份證;5.考生信息表、準(zhǔn)考證。
申請辦理政策性加分的考生務(wù)必按上述規(guī)定準(zhǔn)備好加分材料,凡未按規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料者,不予受理,責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況,將于2014年11月18日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn,接受社會監(jiān)督。對加分有反映的,經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消其加分資格;情節(jié)嚴(yán)重的,取消其報考資格。
(三)資格復(fù)審及面試。
資格復(fù)審和面試由資格審查單位負(fù)責(zé)組織實施。資格復(fù)審及面試具體時間和地點由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位確定并通知到每位考生,本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2014年12月25日前結(jié)束。
1、資格復(fù)審。負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在參加筆試的人員中,按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例,根據(jù)考生筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員(最后一名若成績相同可一并進(jìn)入面試),醫(yī)護(hù)類崗位未達(dá)到3∶1比例的,其崗位報考并參加筆試考生全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。各資格復(fù)審單位將于2014年12月4日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告,進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件,于指定的時間到指定的地點進(jìn)行資格復(fù)審。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。對有工作年限、工作經(jīng)歷等要求的崗位,須提供相應(yīng)的工作年限證明。
經(jīng)資格復(fù)審合格者,發(fā)給面試通知書,并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元;資格復(fù)審不合格者,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補(bǔ),本階段遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。
2、面試。面試方式由負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定,面試滿分為100分。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員,憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
面試前,負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位應(yīng)告知考生面試成績及總成績排名情況等的公布時間和方式。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后,負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額,按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績相同的,以筆試成績高低確定名次醫(yī)學(xué).全在.線zxtf.net.cn;如筆試成績也相同的,綜合類崗位以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高低確定體檢人選,醫(yī)護(hù)類崗位以《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》科目成績高低確定體檢人選;如仍相同,則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定),并在面試結(jié)束后及時組織體檢。
實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位,負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在面試結(jié)束后可劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,如同時有兩個或以上崗位實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的,負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位可根據(jù)情況按崗位分別劃定面試合格分?jǐn)?shù)線或統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
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