 |
 |
 |
|
|
|
3.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、含參公單位（已滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員)或事業(yè)單位工作人員，須向內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須向內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
（三)面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，成績當(dāng)場公布。
2.面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3.報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的崗位，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線（最低分?jǐn)?shù)線為70分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用。
4.考試總成績由應(yīng)聘人員在校專業(yè)課成績和面試成績兩部分組成。其中，應(yīng)聘人員在校專業(yè)課成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%。應(yīng)聘人員在校專業(yè)課成績由就讀學(xué)校分科出具。
5.考試總成績＝在校專業(yè)課成績×30%＋面試成績×70%。
6.根據(jù)總成績從高分到低分進(jìn)行排序，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
7.面試結(jié)束后，面試人員全部成績及進(jìn)入體檢、考察的人員名單，統(tǒng)一在內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（四)體檢與考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函[2010]13號(hào))執(zhí)行。體檢由醫(yī)院具體組織實(shí)施醫(yī)學(xué)全在.線zxtf.net.cn，在自治區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘辦公室指定的綜合類醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院通知應(yīng)聘人員。
體檢不合格的，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
2.考察。考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，并形成書面考察材料。
考察不合格的，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
五、確定擬聘人員與公示
（一)根據(jù)考察、體檢結(jié)果，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院緊缺急需專業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
六、辦理聘用手續(xù)
（一)擬聘用人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)，列入事業(yè)編制。
（二)在辦理聘用手續(xù)前，2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能按時(shí)取得研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
（三)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院與所聘人員訂立聘用合同。初次就業(yè)的人員，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。
試用期滿，醫(yī)院對受聘人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的綜合考核與考試。合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、有關(guān)要求
（一)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
八、咨詢電話和舉報(bào)電話
咨詢電話：0471—6620245
聯(lián)系人：王老師
舉報(bào)電話：0471—6620621
注：應(yīng)聘人員若有異議請撥打以上電話進(jìn)行咨詢，應(yīng)聘人員可登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站，對醫(yī)院相關(guān)情況進(jìn)行了解。
本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院
2014年10月
附件：
1、招聘崗位需求表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
