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2014年山東省煤炭泰山療養(yǎng)院招聘公告
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省煤炭泰山療養(yǎng)院暨山東泰安煤礦醫(yī)院為省屬處級(jí)事業(yè)單位。是一所集醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、休養(yǎng)、教學(xué)、科研為一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院；是干部保健、城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員8名。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
（一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡：中級(jí)職稱人員在40周歲以下（1973年9月28日以后出生)。副高職稱人員在45周歲以下（1968年9月28日以后出生)。
（二)崗位條件詳見(jiàn)附件醫(yī).學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn。
（三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和醫(yī).學(xué) 全在.線,提供zxtf.net.cn、山東煤炭網(wǎng)和山東省煤炭泰山療養(yǎng)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：山東省泰安市虎山路202號(hào)山東省煤炭泰山療養(yǎng)院辦公樓五樓人事科。
報(bào)名材料包括：
①2寸近期同底版免冠照片2張、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；
②相關(guān)證明材料主要包括：《山東省煤炭泰山療養(yǎng)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2)；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證、發(fā)表科研論文等原件、復(fù)印件各一份（面試時(shí)，請(qǐng)攜帶上述材料原件以備查)及個(gè)人簡(jiǎn)歷。
③在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三)考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織)。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)實(shí)際應(yīng)用能力（60％)、綜合分析能力邏輯思維（10％)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力（10％)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力（10％)和舉止儀表（10％)等方面進(jìn)行考察。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。山東省煤炭泰山療養(yǎng)院成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取座談、查閱檔案等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五)公示聘用醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按有關(guān)規(guī)定聘用人員與院簽訂聘用協(xié)議后，享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和院規(guī)定的有關(guān)福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
地址：山東省泰安市虎山路202號(hào)山東省煤炭泰山療養(yǎng)院人事科
郵編：271000聯(lián)系人：韓老師
電話：0538—820200815553809377
E—mail:sdtsmtrsk@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省煤炭工業(yè)局
2014年9月28日
附件：
2、報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書(shū)
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