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面試前，所有進(jìn)入面試的人選由招聘組織單位進(jìn)行資格條件復(fù)核。具體時(shí)間、地點(diǎn)、須提交的材料等信息將通過(guò)湖里人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意。通過(guò)面試資格的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知》。
（三)面試
1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn本次考試中如有崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)名或筆試無(wú)人合格的，由招聘單位會(huì)同主管部門提出意見(jiàn)，經(jīng)湖里區(qū)公務(wù)員局同意，可將上述崗位重新面向社會(huì)公布，符合以下條件的考生可以報(bào)名：①符合本簡(jiǎn)章要求和擬報(bào)崗位條件；②已參加在廈2014年10月25日市區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招考統(tǒng)一筆試，且筆試與擬報(bào)崗位使用相同試卷，筆試成績(jī)合格以上；③報(bào)名時(shí)未被納入本市其他事業(yè)單位的體檢、考核對(duì)象。符合條件的考生持廈門市衛(wèi)生人才服務(wù)中心出具的考試科目、成績(jī)證明和有關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招考單位報(bào)名。招考單位和區(qū)公務(wù)員局查驗(yàn)考生資格無(wú)誤后，按原筆試成績(jī)從高分至低分按崗位擬聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定面試人選（不足1:3的由招聘單位、主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)湖里區(qū)公務(wù)員局、市公務(wù)員局批準(zhǔn)后方可招聘)。
面試滿分為100分，合格線為60分；實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的材料見(jiàn)《面試通知》。
（四)筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分和折算過(guò)程的中間數(shù)等據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。
五、體檢與考核
（一)體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核；若面試成績(jī)還相同，則本崗位綜合總分、筆試、面試成績(jī)均相同人員重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。
（二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、體檢通知書(shū)等由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。體檢結(jié)果由招聘單位通知，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
女性報(bào)考者因懷孕等原因部分項(xiàng)目不能參加體檢的，可申請(qǐng)延期體檢，但應(yīng)與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，用人單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
（四)體檢或考核不合格的，原則上可從本崗位筆試、面試成績(jī)均達(dá)到合格線以上人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次)。報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格等情形的，由用人單位和主管部門、湖里區(qū)公務(wù)員局綜合考慮筆試、面試等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)報(bào)市公務(wù)員局批準(zhǔn)。
六、辦理聘用手續(xù)
（一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在湖里人力資源網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
（二)公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘人員須于公示期滿后3個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整材料，否則視為放棄聘用資格。擬聘人員由市人事部門辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項(xiàng)
（一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、正在接受立案調(diào)查的人員、現(xiàn)役軍人、尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員)被辭退未滿5年的，具有雙重國(guó)籍或雙重國(guó)籍以上的人員，以及其他不得報(bào)考的人員，不得報(bào)名。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的，取消其本次考試或聘用資格。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
（二)全日制普通教育應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱應(yīng)屆畢業(yè)生)可持學(xué)校出具《就業(yè)推薦表》報(bào)名，其他仍在讀的全日制普通教育學(xué)生不得報(bào)名。
本次招考中的應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通教育2014屆畢業(yè)生。
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