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體檢對象按折算后總成績從高分到低分等額確定，折算后總成績相同的按專業(yè)理論筆試成績從高分到低分排列名次，隨軍家屬優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實(shí)施�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員列入考察對象醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn，考察工作由邵陽醫(yī)專及邵陽市第一人民醫(yī)院組織，成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上熟悉人事工作的人員組成�？疾煲凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽市第一人民醫(yī)院和邵陽醫(yī)專核定后，報(bào)市人力資源和社會保障局。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
考察工作接受紀(jì)檢、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督。
六、公示
擬聘用人員經(jīng)邵陽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校審核后報(bào)市人社局審定并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，五年內(nèi)不得調(diào)動。邵陽市第一人民醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
八、本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律要求醫(yī).學(xué) 全在.線,提供zxtf.net.cn
1.本次公開招聘工作中在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
2.要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-5011183（邵陽市第一人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)審科)0739-5308722（邵陽醫(yī)專紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)0739-5026031（邵陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
考試咨詢電話：0739-5011003（邵陽市第一人民醫(yī)院人事科)
邵陽市第一人民醫(yī)院
二0一四年九月十七日
附件：
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
