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（7)招聘部門與區(qū)人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)報名資格審查工作。審查內(nèi)容包括：報名資格條件、是否符合報名崗位要求等。資格審查中，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。
3.筆試
筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》。試卷滿分100分。
筆試時間、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及筆試地點另行通知。
筆試成績可通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
4.面試
筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)2：1的比例，確定參加面試的人選。
面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn向社會發(fā)布，同時公布面試具體時間和地點。
面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)實際崗位的綜合素質(zhì)。
面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時，均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.體檢、考核
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選�？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞�，確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示。
（1)體檢工作由各招聘單位組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（2)考核工作由招聘單位組織實施，重點對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)查報考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
（3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生總成績排名進行遞補�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序遞補。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站zxtf.net.cn公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3.為及時解答招聘工作有關(guān)問題，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話：
政策咨詢電話：024--56888052
監(jiān)督舉報電話：024—56888025
撫順市人力資源和社會保障局
2014年9月17日
附件：
1、招聘崗位信息表
2、報名登記表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
