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（一)技能考核
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料和資格審查結(jié)果，組織符合條件的人員進(jìn)行技能考核，技能考核為筆試或操作，具體由招考單位安排。
（二)確定面試人選
依應(yīng)聘者技能考核成績由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選；報名人數(shù)不足擬聘人數(shù)3倍的，所有報名人員均進(jìn)入面試。
（三)面試
面試時間、地點由各招考單位另行通知醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn
四、確定體檢人選
按技能考核成績和面試成績，各占50%合成總成績，并按從高分到低分順序等額確定體檢人選。技能考核及面試成績均須60分以上；兩人及以上競聘同一職位，如總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選。
五、體檢
體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院由招考單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)人力資源局在本局網(wǎng)站公示7天。
八、聘用
應(yīng)聘常設(shè)崗位工作人員崗位的，用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)，并在醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站zxtf.net.cn公示結(jié)束后3個月內(nèi)備齊規(guī)定資料報同級人力資源部門備案。
應(yīng)聘住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員崗位的，需參加深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，學(xué)員的工資待遇按照《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施辦法》實施。學(xué)員取得培訓(xùn)合格證后，用人單位為學(xué)員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)并報同級人力資源部門備案。
對已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。
九、其他事項
1.工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號)，現(xiàn)進(jìn)入常設(shè)崗位聘用人員退休實行基本養(yǎng)老保險、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險和職業(yè)年金養(yǎng)老保障模式（2012年及以前隨軍家屬或原市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且未實行養(yǎng)老保障制度改革的人員執(zhí)行原有退休保障模式)。
2.自本公告發(fā)布之日起，報考人員無正當(dāng)理由一年內(nèi)未辦理完聘用手續(xù)或未參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，取消聘用資格。
3.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號)、《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施辦法》（深衛(wèi)人規(guī)〔2012〕1號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.本公告由深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局解釋。
區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：27665512。
深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2014年9月2日
附件：
1、招聘崗位表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
