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（四)考試方法
1.開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，對(duì)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和政府人社部門(mén)同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減和取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方法
應(yīng)聘教師崗位：位采取面試、試教（或技能考核)相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面談?wù)季C合成績(jī)的40%、試教（或技能考核)占綜合成績(jī)的60%。
面試：通過(guò)資格審查的人員全部參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。
試教（或技能考核)：參加面試人員全部參加試教（或技能考核)。試教（或技能考核)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。
應(yīng)聘政治輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為為學(xué)生管理知識(shí)和公共基礎(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诤现嗅t(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在.線zxtf.net.cn進(jìn)行公示。
（五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策及應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn、湖南中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢(xún)電話：0731-28519108，13203333533張老師尹老師
舉報(bào)電話：0731-28519112（校紀(jì)檢監(jiān)察室)
湖南中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校
2014年8月21日
附件：招聘崗位計(jì)劃
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