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筆試采取閉卷方式，筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分，教育基礎(chǔ)知識包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分包括：醫(yī)（藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員成績，筆試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績面向社會進(jìn)行公告。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試時間：2014年8月16日上午9:00—11:00
筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。
（2)面試。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘專業(yè)職位計劃和筆試成績，由高分到低分按各職位招聘計劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，招聘計劃10人（含10人)以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的專業(yè)職位，取消該專業(yè)職位招聘計劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的專業(yè)職位，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn公告。進(jìn)入面試人員繳納考務(wù)費70元。
面試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一組織、全封閉運行方式進(jìn)行。根據(jù)面試工作需要，組建若干個考官組。綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；教育類面試采用說課方式進(jìn)行，說課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測評標(biāo)準(zhǔn)》；衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化和衛(wèi)生綜合業(yè)務(wù)知識相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試時現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。面試成績面向社會進(jìn)行公告。
面試時間、地點另行通知。
（3)檔案考核
退役大學(xué)生士兵定向招錄檔案考核由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、縣人力資源社會保障局、縣民政局、縣征兵辦公室抽調(diào)人員組成考核工作組量化賦分。
①、加分項目：
Ⅰ軍齡：根據(jù)退役大學(xué)生士兵在部隊服役年限給予加分（軍齡計算時間按武裝部批準(zhǔn)入伍之日起，超過6個月不足1年的按1年計算)，軍齡一年加2分。
Ⅱ獎勵：在服役期間個人獲嘉獎加2分、優(yōu)秀士兵（優(yōu)秀士官)加5分，榮立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號加40分。按最高項給予一次計分，不累計加分。
Ⅲ艱苦地區(qū)：在新疆、西藏艱苦地區(qū)服役的加5分。
Ⅳ學(xué)歷學(xué)位：專科學(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加10分，研究生以上學(xué)歷加15分。按最高學(xué)歷計分，不累計加分。
②、扣分項目：
Ⅰ對服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。
Ⅱ?qū)n案材料和相關(guān)證件不真實、弄虛作假、欺騙組織的，取消招聘資格。
③、檔案考核量化賦分依據(jù)
檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實行逐項考核，綜合計分。
檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料；檔案材料不清或有疑問的，不得作為考核依據(jù)；獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎?wù)�、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。
3、考核和體檢醫(yī)學(xué).全在線zxtf.net.cn
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績，報考退役大學(xué)生士兵定向招聘職位的考生按照筆試成績加檔案考核成績計算總成績。筆試成績、面試成績、檔案考核成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢考核。招聘計劃數(shù)與面試人員數(shù)為1：1的，總成績低于其他同類職位進(jìn)入考核體檢范圍人員最低總成績的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名考試總成績相同者，按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員。
考核參照《山東省國家公務(wù)員錄用考核辦法》�？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
因考核、體檢和資格復(fù)核不合格等原因造成空缺的，按專業(yè)職位根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)�？己撕腕w檢由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人社部門抽調(diào)人員組織實施。
4、聘用及待遇
考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無異議后，根據(jù)總成績在所報專業(yè)職位內(nèi)從高分到低分由應(yīng)聘人員依次選擇招聘單位（報考教育專業(yè)職位的實行基層服務(wù)期制度，服務(wù)期三年，當(dāng)場簽訂自愿履行服務(wù)期協(xié)議)，本人簽字確認(rèn)，確認(rèn)后不得另行更改，考試總成績相同的按筆試成績由高到低確定選崗順序，選崗結(jié)果報縣政府批準(zhǔn)后聘用。聘用人員憑人社部門《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員介紹信》辦理列編、工資和社會保險等手續(xù)，簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者執(zhí)行本單位同類人員現(xiàn)行工資福利待遇，考核不合格者取消聘用。
四、紀(jì)律要求
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加我縣組織的各類事業(yè)單位公開招聘考試。
五、其他
1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站zxtf.net.cn公示將在泗水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請考生時刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時不再電話通知。
2、此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘辦公室聯(lián)系電話：4365372
本簡章由泗水縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共泗水縣委組織部
泗水縣人力資源和社會保障局
二○一四年八月一日
附件：
1、招聘崗位一覽表
2、教育類崗位分布表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
