 |
 |
 |
|
|
|
現(xiàn)場報名的同時進行資格審查。由招聘單位審核考生提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查合格的確定為聘用候選人，報名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：
1、身份證或戶籍本（復(fù)印件，驗原件)；
2、學歷、學位證書（復(fù)印件，驗原件)；
3、專業(yè)技術(shù)資格證書（復(fù)印件，驗原件，崗位有要求的才須提供)；
4、證明應(yīng)聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料；
5、計劃生育相關(guān)材料（可考察時提交)。
三、考試及考核
（一)技能考核醫(yī)學全在線zxtf.net.cn
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料和資格審查結(jié)果，組織符合條件的人員進行技能考核，技能考核為筆試或操作，具體由招考單位安排。
（二)確定面試人選
依應(yīng)聘者技能考核成績由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選；報名人數(shù)不足擬聘人數(shù)3倍的，所有報名人員均進入面試。
（三)面試
面試時間、地點由各招考單位另行通知
四、確定體檢人選
按技能考核成績和面試成績，各占50%合成總成績，并按從高分到低分順序等額確定體檢人選。技能考核及面試成績均須60分以上；兩人及以上競聘同一職位，如總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選。
五、體檢
體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院由招考單位另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)人力資源局在本局網(wǎng)站醫(yī)學全在線zxtf.net.cn公示7天。
八、聘用
應(yīng)聘常設(shè)崗位工作人員崗位的，用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個月內(nèi)備齊規(guī)定資料報同級人力資源部門備案。
應(yīng)聘住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學員崗位的，需參加深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，學員的工資待遇按照《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施辦法》實施。學員取得培訓(xùn)合格證后，用人單位為學員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)并報同級人力資源部門備案。
對已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。
九、其他事項
