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1、考核方式
1-10號崗位考核工作包括試講、面試兩個環(huán)節(jié)，11-24號崗位考核工作包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。
（1)筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績將在學校人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例內(nèi)從高分到低分確定參加面試人選。
（2)試講。試講辦法和內(nèi)容由徐州醫(yī)學院制定并以電話方式告知應(yīng)聘人員。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布醫(yī).學.全.在.線zxtf.net.cn。試講結(jié)束后，在試講合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分內(nèi)確定參加面試人選。
（3)面試。面試按照徐州醫(yī)學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布。面試滿分為100分，合格線為60分。
（4)總成績。在筆試、試講、面試成績中有一項成績不合格者不予聘用。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：
1-10號崗位總成績=試講成績×40%+面試成績×60%
11-24號崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
2、考核安排
（1)考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（2)面試之前，參加面試人員須提供上述報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。
（3)所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)一般在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
（一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求醫(yī)學全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn。
（二)對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。
（三)擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇教育網(wǎng)及學校人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限年。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
（五)聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)工資和保險待遇，博士人才享受安家費和科研啟動費等，具體條件標準，請登錄徐州醫(yī)學院人事處網(wǎng)站查詢。
五、回避
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
六、招聘政策咨詢
徐州醫(yī)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0516-83262042
聯(lián)系人：汪老師、劉老師
七、招聘工作監(jiān)督醫(yī).學.全.在.線zxtf.net.cn
徐州醫(yī)學院紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0516-83262246
聯(lián)系人：周老師
八、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83314795
徐州醫(yī)學院
2014年7月22日
附件：
1、招聘崗位表
2、報名登記表
