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2014年酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生局招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘98名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績(jī)的原則。
二、招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員98名（具體崗位見(jiàn)附件醫(yī)學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn)。
三、招聘條件
（一)熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行優(yōu)良，身體健康，五官端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)修養(yǎng)，年齡在35周歲及以下（1978年7月8日及以后出生)；
（二)具備全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷須取得相應(yīng)學(xué)位；
（三)符合招聘崗位要求的其他條件；
（四)有下列情形之一者不得報(bào)考：酉陽(yáng)自治縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；在酉陽(yáng)自治縣服務(wù)期內(nèi)尚未解除服務(wù)協(xié)議的選派大學(xué)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月8日—7月10日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力社保局人力資源開(kāi)發(fā)科（桃花源中路26號(hào))。
3.報(bào)名材料及相關(guān)事項(xiàng)：應(yīng)聘人員帶上本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證醫(yī).學(xué).全.在.線zxtf.net.cn等材料原件及復(fù)印件和一寸近期免冠登記照3張，到酉陽(yáng)自治縣人力社保局人力資源開(kāi)發(fā)科報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名表》并繳納考務(wù)費(fèi)。
考生只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，報(bào)考單位統(tǒng)一填寫(xiě)為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，報(bào)考崗位填寫(xiě)相應(yīng)崗位名稱，招聘結(jié)束后，擬聘用考生分崗位按總成績(jī)高低依次自行選定聘用崗位（即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬招聘的45個(gè)指標(biāo)分招聘崗位打捆報(bào)名，統(tǒng)一考試，分招聘崗位按考試總成績(jī)高低依次自行選崗，總成績(jī)并列時(shí)，依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)由高到低排序，詳見(jiàn)附件2)。
4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2014年7月14日上午9:00—12:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二)資格審查：由縣衛(wèi)生人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。
各考試崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例須達(dá)到2︰1方能開(kāi)考，未達(dá)到比例的相應(yīng)削減招聘名額或取消招聘（按四舍五入處理)。無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。未達(dá)到開(kāi)考比例的在征詢考生同意后，可在報(bào)名結(jié)束的第2天，在未達(dá)到開(kāi)考比例的符合報(bào)考條件的崗位中進(jìn)行調(diào)劑（只要能開(kāi)考招聘1人的崗位不再調(diào)劑)。
