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2014年7月赫章縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/7/9 求職論壇

3.本人近期免冠1寸同底彩色照片3張。

4.已婚人員需提供縣級計(jì)生行政部門出具的無違反計(jì)劃生育政策證明材料。

5.外縣在職人員持單位及主管部門同意報(bào)考證明(隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的,取消招聘資格)。

6.其他所需資格材料原件及復(fù)印件。

7.報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

(三)報(bào)名要求醫(yī)學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn

報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與面試時(shí)使用的證件必須一致。每位考生只能報(bào)一個(gè)職位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫《2014年赫章縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報(bào)名的,代理人填寫的報(bào)名信息,視為考生本人填寫,由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用等資格。

五、資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對象填寫的個(gè)人信息,對照招考條件進(jìn)行審查,收齊相關(guān)報(bào)考資料。經(jīng)審查符合條件的考生,按程序參加面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的,隨時(shí)取消考試、聘用等資格。

六、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試成績?yōu)榘俜种疲煽儼?四舍五入法"保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試均不搞任何形式培訓(xùn)。

(一)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1、面試對象

資格審查通過考生確定為參加面試對象。

2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。請報(bào)名審查通過考生持第二代有效《居民身份證》和報(bào)名憑據(jù)于2014年7月15日下午2:30-5:30到赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場大廳領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

面試時(shí)考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加面試。未參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試成績在60分以下(不含60分)的不能進(jìn)入體檢等以下環(huán)節(jié)。

七、體檢

醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn根據(jù)報(bào)考職位招聘數(shù)按面試成績從高分到低分順序以1:1比例確定體檢對象,面試成績出現(xiàn)并列的,再進(jìn)行面試,再面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者不列入考察政審對象。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察政審

考察政審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織指導(dǎo),具體考察政審工作由用人單位組織實(shí)施。

(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象?疾煺䦟徆ぷ鲬(yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考察政審材料,做出結(jié)論,并提出聘用意見?疾煺䦟弮(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,確定為考察不合格,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實(shí)行遞補(bǔ)。

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