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3、管理人員職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論，其中公共基礎(chǔ)知識50%，申論50%，分值100分。
（二)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招考計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進入面試；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦保院的臨床、護理、藥學(xué)、檢驗職位按照報考職位進行相應(yīng)專業(yè)的技能操作，分值100分。其他職位面試采用結(jié)構(gòu)化面談。面試（技能操作)時間與地點另行通知。
六、體檢
面試（技能操作)結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試（技能操作)成績占40%的比例合成考試綜合成績，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考試綜合成績相同的，按專業(yè)筆試成績從高分到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績排名依次遞補，遞補次數(shù)不得超過2次。
體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。
體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
七、考核
體檢合格人員按1:1的比例確定考核對象，考核工作參照國家公務(wù)員局（國公局[2011]3號)的規(guī)定執(zhí)行。
八、公示和聘用
對經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、其它事項
本次公開招聘的未盡事宜由會同縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會同縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8823453。
中共會同縣委組織部
會同縣人力資源和社會保障局
2014年7月2日
附件：招聘崗位計劃一覽表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
