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（一)資格初審
應聘報名時每人限報一個崗位。應聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息。招聘單位或主管部門在現(xiàn)場報名時對考生填寫的信息和提供的材料進行資格初審。取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄。
（二)資格復審
筆試成績公布后，由新區(qū)組織人事部對入圍人員進行資格復審。資格復審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料原件。資格復審不通過的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。
四、考試
（一)分類考試方法和成績計算
考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式進行。
1.A類崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎知識（主要包括管理學、經(jīng)濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識醫(yī)學 全在.線提供zxtf.net.cn、時政等)和行政職業(yè)能力傾向測驗；筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進入面試人選（末位同分則一并進入面試)；面試方式為結構化面試。公共科目筆試和結構化面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
2．B類崗位考試由專業(yè)科目筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需專業(yè)技術知識；筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進入面試人選（末位同分則一并進入面試)；面試方式為結構化面試。專業(yè)科目筆試和結構化面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
3.C類崗位考試由專業(yè)科目筆試、實際操作能力測試和面試三部分組成。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需專業(yè)技術知識；筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進入實際操作能力測試和面試人選（末位同分則一并進入)；實際操作能力測試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力和工作技能；面試方式為結構化面試。筆試、面試和實際操作能力測試等均采取百分制，總成績合成辦法具體見《崗位表》。
筆試成績以50分為最低合格線，考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
（二)考試的組織實施
1.公共科目筆試和結構化面試，由新區(qū)組織人事部統(tǒng)一組織。
2.專業(yè)知識筆試、實際操作能力測試，由招聘單位主管部門制定工作方案，報新區(qū)組織人事部批準后組織實施。
（三)考試時間及成績查詢
