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1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—2014年7月18日，逾期不再受理。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)為我中心人事保衛(wèi)科。報(bào)名聯(lián)系人：劉文君。
2.報(bào)名程序和要求：報(bào)名人員須持本人的有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)初步驗(yàn)證后提交復(fù)印件，原件歸還本人。另須提交1寸免冠半身彩色近照3張、二級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢證明1份，在職人員須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明。不得委托他人代報(bào)。報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫《海南省血液中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》醫(yī)學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.我中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘崗位所需資格條件的在我中心公示無(wú)異議后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
4.報(bào)名人數(shù)不夠的處理：每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
五、考試
1.考試形式和地點(diǎn)。考試形式分為筆試和面試，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間擬定在資格初審結(jié)束后兩周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在我中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，擬定于筆試結(jié)束后兩周內(nèi)在我中心內(nèi)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)面試。面試考官7人，由省衛(wèi)生廳相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和我中心領(lǐng)導(dǎo)4人以及外聘專家3人共同組成。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由我中心對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考試命題。筆試試卷委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。面試試題庫(kù)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)專家共同負(fù)責(zé)，試題庫(kù)題目數(shù)不少于50個(gè)，序號(hào)隨機(jī)排列，且每位面試的應(yīng)聘者完成面試后，下一位面試者重新打亂題目序號(hào)抽取試題。
3.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)谖抑行木W(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn進(jìn)行公布。
六、綜合考核
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由我中心組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核。
七、體檢復(fù)查
根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選，體檢由我中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
八、公示
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