(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
6.總成績(jī)計(jì)算醫(yī)學(xué)全.在線zxtf.net.cn
(1)總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和專業(yè)面試成績(jī)之和(筆試成績(jī)和專業(yè)面試成績(jī)各為100分)。
(2)各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(三)體檢和考核
1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象,如末位總成績(jī)相同的取面試高分者(職位表中有說明的除外)。
2.體檢由市人社局會(huì)同單位主管部門組織實(shí)施,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和公告中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。
3.考核由市、縣(區(qū))人社局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé),參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行核定。
4.醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn提醒專業(yè)面試后,因考生資格審查、放棄或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的職位空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的,由市、縣(區(qū))人社局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受正式在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣,要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范醫(yī)學(xué)全.在線提供,加強(qiáng)管理,強(qiáng)化監(jiān)督,指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作,確?荚嚢踩R獓(yán)格執(zhí)行回避制度,對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)資格審查、面試等環(huán)節(jié)的監(jiān)督,防止違規(guī)操作,杜絕徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消考試或聘用資格,三年內(nèi)不得參加招聘考試。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
政策咨詢電話:市人社局事業(yè)科0794-8222130、市衛(wèi)生局辦公室:0794-8232020;監(jiān)督電話:市人社局機(jī)關(guān)黨委0794-8222337。
縣(區(qū))政策咨詢電話:臨川區(qū):0794-8423680;
南城縣:0794-7222236;黎川縣:0794-7566653;
南豐縣:0794-3226133;崇仁縣:0794-6332426;
樂安縣:0794-6668355;宜黃縣:0794-7610557;
金溪縣:0794-5259032;資溪縣:0794-5792329;
廣昌縣:0794-3617710;東鄉(xiāng)縣:0794-7097961。
以上電話,請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)撥打(節(jié)假日除外)。
撫州市人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月5日
附件1:招聘崗位匯總表
附件3:江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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