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1、考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。
2、體檢標準參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。
（四)公示、職位選擇
1、根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實行醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站zxtf.net.cn公示，公示期為7天。
2、公示無異議后，由高密市人力資源和社會保障局發(fā)出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規(guī)定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。
3、根據(jù)考試總成績，擬聘用人員按報考崗位由高分到低分依次選擇工作單位。
4、因故放棄體檢、考核、職位選擇或體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
（五)聘用待遇
醫(yī).學.全.在.線zxtf.net.cn提醒由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在高密所聘用單位服務(wù)期限不得少于5年。
三、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構(gòu)編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局、高密市衛(wèi)生局共同組織實施，高密市紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0536—2128507
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。
中共高密市委組織部
高密市機構(gòu)編制委員會辦公室
高密市人力資源和社會保障局
高密市衛(wèi)生局
2014年5月28日
附件：招聘崗位計劃
