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（二)現(xiàn)場報(bào)名
1、報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日—6月13日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：黟縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0559--2267117)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
2、報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期2寸免冠同底證件彩照4張及以下證件、材料：
（1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證、學(xué)歷（學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
（2)屬社會(huì)人員的，須提供學(xué)歷（學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。
（3)屬在編正式工作人員報(bào)考的，須提供學(xué)歷（學(xué)位)證書原件及復(fù)印件，并按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明。
3、有關(guān)事項(xiàng)和要求：報(bào)考人員如實(shí)填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附后醫(yī)學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn,一份，正反面打印)，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件一致并真實(shí)無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
（三)面試
面試工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績（滿分100分)當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。具體的面試時(shí)間與地點(diǎn)將在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員面試成績需達(dá)到65分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
（四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。體檢考察由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求醫(yī)學(xué).全在.線zxtf.net.cn，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績)、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價(jià)并形成考察報(bào)告。
