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2014年6月蕪湖市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2014/5/28 求職論壇

筆試合成成績(jī)從高分到低分排序,根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)醫(yī)學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn,按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。進(jìn)入面試人員名單將在市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布,由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織各招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)確認(rèn)。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并進(jìn)入面試。面試由市衛(wèi)生局組織各招聘單位具體實(shí)施。面試主要內(nèi)容:綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿分為100分,筆試與面試成績(jī)按5:5的比例按百分制合成考試總成績(jī)。面試人員少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元(執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕18號(hào)文件);農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用。

八、體檢考察

體檢和考察由各招聘單位(區(qū)人社局)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,由市衛(wèi)生局(區(qū)人社局)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天,對(duì)公示無(wú)異議的人員,辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。若應(yīng)屆畢業(yè)生2014年9月30日仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

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