 |
 |
 |
|
|
|
2014年5月常熟市衛(wèi)生局招聘工作人員簡章
根據(jù)2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員情況，我市對70個未招錄崗位進行第二次公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
1、招聘范圍、對象
參加2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員筆試考試,且筆試成績達到72分及以上，并符合招聘崗位條件者。畢業(yè)生和社會在職人員的界定同《2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章》。
(具體范圍、對象、條件詳見《2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表》醫(yī).學 全在.線提供zxtf.net.cn)
2、報名
①應聘者于2014年5月13日上午8:30—下午16:00到市衛(wèi)生局人事科教科（富陽路6號行政樓10樓1010室)，憑本人身份證、參加2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試準考證領(lǐng)取《報名資格證》。《報名資格證》按2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試同類試卷筆試成績排序。
②應聘者于2014年5月15日上午9:00準時在市衛(wèi)生局會議中心二樓大會議室集中（遲到者按自動放棄處理)。應聘者憑本人身份證、《報名資格證》按序依次進場報名，每人限報一個崗位，每崗位按招聘人數(shù)不超過1：2的比例報考，符合條件者領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試費100元（蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。
3、面試
面試由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織�？忌磪⒓�2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試筆試成績，在72分以上從高分到低分排序，并按崗位招聘人數(shù)不超過2倍的比例確定進入面試的人選。面試根據(jù)專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化方式分批進行醫(yī)學全在線zxtf.net.cn。面試成績?yōu)榘俜种�。面試成績設(shè)合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間:2014年5月17日下午。集中地點:常熟市衛(wèi)生局。具體事項詳見《面試通知》。
4、體檢和考核
①根據(jù)考生總成績（筆試成績占50%、本次面試成績占50%，均采用百分制計算)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員（總成績相同者，取面試成績高分者)，統(tǒng)一到指定體檢地點集中體檢，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。
②因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，不進行遞補。
5、錄用
①公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在常熟衛(wèi)生局網(wǎng)站醫(yī)學.全在.線zxtf.net.cn、常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7天。公示期間，若有群眾反映公示對象的有關(guān)情況時，請用書面署名材料或直接到常熟市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科、常熟市衛(wèi)生局監(jiān)察審計室反映，反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。反映人必須提供真實姓名及聯(lián)系方式，以示負責，對不署名的一般不予受理。常熟市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科、常熟市衛(wèi)生局監(jiān)察審計室對反映人和反映情況將嚴格保密，并及時組織人員調(diào)查核實。
②聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。本科及以上學歷者，簽訂聘用合同，辦理事業(yè)人事代理；大專學歷者為勞動合同制，簽訂勞動合同。新錄用人員實行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。本次錄用人員在四年（三個考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱)的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。
