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八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
（一)經(jīng)考試、體檢、考核合格，并經(jīng)公示無異議者，在規(guī)定時間內(nèi)到洪雅縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，具體時間另行通知。
1．受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動)合同、原工作單位同意流（調(diào))動或者生效的勞動（人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào))動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào))動手續(xù)；
2．2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各1份。
（二)審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在洪雅縣人力資源和社會保障局規(guī)定的時限內(nèi)（具體時間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。其中：服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項目人員待服務(wù)期滿考核合格后（退役大學(xué)生士兵按規(guī)定辦理退役手續(xù)后)，再辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
（三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期為1年，試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
（四)所有受聘人員最低服務(wù)年限為5年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流)動。
（五)未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由洪雅縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī).學(xué).全.在.線zxtf.net.cn。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局)、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公開舉報電話。舉報案件的查處由縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局)、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同負責(zé)。
監(jiān)督電話：
中共洪雅縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局)：（028)37403843
中共洪雅縣委組織部：（028)37405811
洪雅縣人力資源和社會保障局：（028)37402778
政策咨詢電話：
洪雅縣人力資源和社會保障局：（028)37402778
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：（028)85141851
（028)83336031-8001（028)83339701-8007
十、本公告由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
相關(guān)事項提示：
1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在眉山人事考試網(wǎng)醫(yī)學(xué).全在線zxtf.net.cn上公告。
2．對違反聘用考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消聘用、3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由洪雅縣人力資源和社會保障局向報考人員所在單位（學(xué)校)通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。 醫(yī)學(xué)生，YXSZP.com
3．請考生在報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話)，在考試特別是面試資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知洪雅縣人才流動服務(wù)中心（028—37402778)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。
4．準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
5．本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
洪雅縣人力資源和社會保障局
2014年4月10日
附件：招聘材料下載
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