(二)面試
A類崗位考生、經(jīng)區(qū)事業(yè)單位(衛(wèi)生類)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察合格的副高級(jí)職稱及以上醫(yī)療專家,自動(dòng)進(jìn)入面試;參加筆試的B類崗位考生,根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單,將在薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)公布。
面試時(shí)間及其他具體事宜,另行通知(請(qǐng)關(guān)注薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng))。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,按照崗位類別分類進(jìn)行。
面試采用百分制記分。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%和50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。副高級(jí)職稱及以上醫(yī)療專家的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單,將在薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)公布。
擬錄用人員需現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)意向書》后,方可進(jìn)入考核體檢。
五、考核和體檢
按照考試總成績(jī),根據(jù)招聘崗位,由高分到低分,依次等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,追加招聘計(jì)劃。
考核工作由區(qū)事業(yè)單位(衛(wèi)生類)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,重點(diǎn)考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面情況,并寫出書面考核意見。
體檢工作由區(qū)事業(yè)單位(衛(wèi)生類)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢后仍達(dá)不到錄用標(biāo)準(zhǔn)的,取消其資格。
公示前,因棄權(quán)、考核不合格或達(dá)不到體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)等原因取消資格造成的空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理入編手續(xù)。被聘用人員試用期為12個(gè)月,試用期考核不合格的,按聘用合同規(guī)定,解除聘用關(guān)系。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,成立區(qū)事業(yè)單位(衛(wèi)生類)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)、區(qū)編辦、區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)生局等相關(guān)部門人員組成,具體負(fù)責(zé)本次招聘事宜醫(yī).學(xué)全.在.線zxtf.net.cn。區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)指派專人進(jìn)行全程監(jiān)督。
八、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。本《簡(jiǎn)章》由區(qū)事業(yè)單位(衛(wèi)生類)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:0632—4412602(區(qū)監(jiān)察局)
咨詢電話:0632—4480659(薛城區(qū)人才交流服務(wù)中心)
0632—4485307(區(qū)衛(wèi)生局政工科)
0632—44268064426596(薛城區(qū)人民醫(yī)院政工科)
薛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月2日
附件:招聘材料須知下載
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