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2014年4月內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014-4-8 求職論壇

(4)面試總成績計算方法:面試總成績=面試成績。

(5)所有崗位面試成績均需達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(75分)及以上方可按比例進(jìn)入體檢考察范圍,面試缺額人員不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.初步確定進(jìn)入體檢考察人選

博士崗位應(yīng)聘人員的面試成績即為考試總成績。

碩士及以下崗位應(yīng)聘人員的考試總成績計算方法:

考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。

按照應(yīng)聘人員考試總成績分崗位從高分到低分排序,按各崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入體檢考察范圍人數(shù)1:1的比例,初步確定進(jìn)入體檢和考察人選。同一崗位計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列,且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的,將按面試成績高低確定進(jìn)入體檢考察人選。

六、體檢與考察

(一)體檢:凡通過筆試、面試符合錄取分?jǐn)?shù)的人員,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關(guān)規(guī)定,在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體時間和地點由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作辦公室通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的,報自治區(qū)公開招聘辦公室備案。

(二)考察:成立3人以上的考察組,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)醫(yī)學(xué)全在.線zxtf.net.cn,根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行嚴(yán)格考察并作出考察結(jié)論。通過考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)以及需要回避等情況。根據(jù)考察結(jié)果,對不適合崗位需求的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

七、確定擬聘人員及公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選。

在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站上對擬聘人員公示7天,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、聘用

1.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員,由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。

2.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度醫(yī)學(xué)線網(wǎng)站www.med126.com,學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù),享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。

3.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員,直接正式聘用。

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