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符合報考條件的人員，應(yīng)提供打印的《報名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書、相關(guān)戶籍證件原件及復(fù)印件各1份；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)。已與溫嶺市內(nèi)民營醫(yī)院簽訂勞動合同的人員須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前提供單位同意報考證明或解除勞動合同證明。
A、溫嶺生源的考生，戶口已遷出溫嶺的提供遷出地戶口簿或戶籍證明，戶口未遷出溫嶺的提供本人戶口簿；
B、夫妻一方為溫嶺生源的，提供夫妻雙方的戶口簿和結(jié)婚證；
C、非溫嶺生源考生且本人戶口已遷出溫嶺，父母雙方或一方具有溫嶺常住戶口的，提供父母雙方或一方的戶口簿；
D、其他考生提供本人戶口簿。
（3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取和繳納報名費時間：2014年5月6日（上午8:30—11:00，下午2:30—3:30)；領(lǐng)取地點：溫嶺市衛(wèi)生局會議室（溫嶺市行政中心五樓東)。報名考務(wù)費每人80元。
（二)考試科目和時間
1.考試科目分《專業(yè)知識》和《綜合素質(zhì)測試》兩門，考試采取閉卷筆試形式。《專業(yè)知識》筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)知識；《綜合素質(zhì)測試》內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)知識、語言理解與表達(dá)、臨床思維能力、邏輯判斷推理、資料分析等。
《專業(yè)知識》和《綜合素質(zhì)測試》單門成績滿分為100分，以7:3的比例合成計算總成績（計算公式為：專業(yè)知識測試成績×70%＋綜合素質(zhì)測試成績×30%)�？偝煽儼窗俜种朴嬎�，成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2.考試時間：2014年5月10日上午8:15-10:15、10:40-11:40（具體時間地點詳見準(zhǔn)考證)。考生須同時攜帶準(zhǔn)考證、有效二代身份證或臨時身份證�？荚嚦煽冊诠P試后7個工作日內(nèi)在溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)和溫嶺衛(wèi)生網(wǎng)上公布。
（三)體檢、考核和公示
1.體檢：按總成績從高分到低分排序，臨床醫(yī)學(xué)本科醫(yī).學(xué).全.在.線zxtf.net.cn、護(hù)理學(xué)本科以招聘職位數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象，其他職位以招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象，專業(yè)知識筆試成績達(dá)不到50分的不列入體檢對象。如出現(xiàn)總成績相等情況，以專業(yè)知識筆試成績高的排位在前。如兩門成績都相等，則重新加試確定排位。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄處理。
2.考核：體檢合格人員列為考核對象�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行。考核中經(jīng)查實有《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》第十二條所述情形之一的，不予聘用。
3.公示：經(jīng)考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在.線zxtf.net.cn和溫嶺衛(wèi)生網(wǎng)上公示7個工作日。對公示中反映的問題，由市人力社保局、市衛(wèi)生局會同市監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實，決定是否擬聘用。
因出現(xiàn)報考人員在擇崗前放棄、體檢不合格或考核不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在同職位人員中從高分到低分依次遞補。
（四)擇崗與聘用
1.擇崗：9月上旬進(jìn)行公開擇崗。擬聘用人員須提供就業(yè)報到證（已與原單位簽訂合同的須提供解除或終止勞動關(guān)系證明)，根據(jù)報考職位從高分到低分依次自主選擇用人單位，如遇同分，以專業(yè)知識筆試成績高的先行擇崗，如兩門成績都相等，按抽簽方式進(jìn)行。放棄擇崗的（自發(fā)放擇崗?fù)ㄖ獑谓Y(jié)束之日止)，不再予以遞補。
臨床醫(yī)學(xué)本科、護(hù)理本科、醫(yī)學(xué)影像學(xué)本科職位中，如擬聘用人員總數(shù)少于職位需求總數(shù)的，各招聘單位的招聘職位數(shù)按比例核減。核減后的職位數(shù)計算方法為：各單位先按原職位數(shù)計算比例，乘以該職位擬聘用人員總數(shù)，得分為各單位擇崗人數(shù)。擇崗人數(shù)整數(shù)按實分配，小數(shù)按大到小分配余額。最后余額如遇小數(shù)相同，則小數(shù)相同單位的職位由擬聘用人員自主選擇。(具體計算公式為：D=A/B*C，A=招聘單位職位需求數(shù)，B=職位需求總數(shù)，C=擬聘用人員總數(shù)，D=單位擇崗人數(shù))
