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五、考試
1、筆試：筆試實行百分制，主要考核專業(yè)知識，筆試時間、地點另行通知，醫(yī)院根據(jù)筆試成績由高到低按照1:3確定面試人選，筆試成績相同的，一起進入面試。
2、面試：筆試成績公布一周后進行面試，具體時間另行通知。
六、確定人選
筆試成績按60%計算，面試成績按40%計算，兩項合成后為考生總成績，按高分到低分順序確定聘用人選，總成績相同的，以筆試分數(shù)為序。
七、體檢
根據(jù)合成后的總成績，按招聘崗位1:1的比例，確定體檢人員，體檢不符合條件的，依次遞補。
八、聘用
體檢合格后醫(yī)院與擬聘人員簽定聘用合同。由市人才交流中心實行人事代理,待遇按阜人發(fā)[2008]16號文件及醫(yī)院人才引進管理辦法執(zhí)行醫(yī)學全在.線zxtf.net.cn。
碩士研究生、省內(nèi)醫(yī)學類院校畢業(yè)生綜合成績排名在年級前1/3名次的應(yīng)屆畢業(yè)生納入編制管理。
阜陽市第四人民醫(yī)院
2014年3月
