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六、招聘方法及步驟
此次招聘工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，采取崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。
（一)崗位能力測(cè)試
崗位能力測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，由相關(guān)專業(yè)的專家組成測(cè)試組，對(duì)應(yīng)考人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試，測(cè)試工作（報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的崗位，崗位能力測(cè)試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入體檢、考核和聘用)在縣紀(jì)委的全程監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。崗位能力測(cè)試時(shí)間另行通知。
（二)體檢
體檢人員確定：按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到底的順序，等額確定體檢人員（等額進(jìn)入測(cè)試人員崗位能力測(cè)試成績(jī)60分以上的可進(jìn)入體檢)。體檢在縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消體檢資格，并按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三)考核
考核采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核醫(yī)學(xué)全在.線zxtf.net.cn。
（四)公示
對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（五)審批
崗位能力測(cè)試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、其他事項(xiàng)
（一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，我院要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
（二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào))要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。
（三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。
（四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào))和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào))文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：華坪縣中醫(yī)醫(yī)院0888-6125491、13988856340
華坪縣衛(wèi)生局電話：0888-6121433
監(jiān)督電話：華坪縣第二紀(jì)工委0888-6129687
華坪縣衛(wèi)生局
2014年3月18日
附件：招聘人才計(jì)劃
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