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（2)歷屆畢業(yè)生，須提供報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件和報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件（執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、放射物理師上崗證、檢驗(yàn)醫(yī)師證、藥師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證等)材料。
上述人員中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。
（四)面試及總成績(jī)合成
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由面試考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，取平均分值，計(jì)為面試成績(jī)。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見面試通知書。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)于報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的招聘崗位，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢及下一程序。
總成績(jī)合成按筆試和面試成績(jī)6：4的分值比例計(jì)算，即按筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
（五)體檢與聘用
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試總成績(jī)?cè)傧嗤�，則一并進(jìn)入體檢，由市人民醫(yī)院及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。
體檢由市人民醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)安排。體檢合格者經(jīng)公示無異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績(jī)?cè)趨⒓油毼幻嬖嚳己巳藛T中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，落實(shí)人事代理制。受聘者的工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。受聘者錄用上崗后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能通過要求的相應(yīng)職業(yè)資格考試醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站zxtf.net.cn，視為不合格，醫(yī)院將解除對(duì)其的聘用。
五、其他事宜
招聘公告在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州人才網(wǎng)、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)、池州人事考試網(wǎng)等媒體上發(fā)布。本次招聘的其他有關(guān)信息將陸續(xù)在池州人才網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
本公告由池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋（0566-2816426，2816108)。
考務(wù)電話：0566-2617344
監(jiān)督電話：0566-2317813
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
池州市人民醫(yī)院
二〇一四年三月十二日
附件：招聘崗位計(jì)劃
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