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3、面試
筆試結束后，在筆試合格人員中，從高分到低分，按不高于招聘職位人數1：3的比例，確定參加面試的人選（含末位同分者)，臨床2考生直接參加面試。面試總分為100分，合格分數線60分。
對取得面試資格的考生，由區(qū)人社局會同區(qū)衛(wèi)生局進行資格復審。對復審不合格的人員，取消面試資格。復審及面試時間另行通知醫(yī)學全在線網站www.med126.com，逾期不參加資格復審的考生視為自動放棄面試資格。
4、體檢、考察
面試結束后，在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績的合計分數（臨床2職位以面試分計算)，從高分到低分按招聘職位人數1：1的比例，確定體檢人員（如有同分者，取筆試分數高的)。體檢參照公務員錄用體檢標準和程序進行。體檢結束后，對體檢合格人員進行“德、能、勤、績”等方面的考察。因體檢、考察不合格而出現缺額時，按總分從高分到低分一次性遞補。
5、公示、聘用
體檢、考察均合格者即為擬聘人員，將在亭湖區(qū)人力資源和社會保障網醫(yī).學全.在.線zxtf.net.cn公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，由人社部門辦理人事代理手續(xù)，列事業(yè)編制，參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險。工資等待遇按照本單位有關規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項
1、報考者不得持偽造的證件或其它虛假材料報名。如有弄虛作假者，一經發(fā)現，取消其報考資格；已聘用人員中被查出有假冒證書及其他虛假材料者，立即解聘。
2、招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關全過程監(jiān)督。
3、本公告由招聘工作領導小組辦公室負責解釋，如有未盡事宜，由招聘工作領導小組研究確定。
亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2013年12月23日
