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1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；
4.其他不宜報(bào)考情形的。
四、工作程序
（一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。
1.報(bào)名時(shí)間在2013年12月2日至12月4日進(jìn)行；
2.報(bào)名地點(diǎn)在臨滄市人民醫(yī)院人力資源科；
3.報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；
4.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須提供以下資料：醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com
（1)檔案存放部門(mén)出具其未就業(yè)的證明或其他證明本人未就業(yè)的資料原件；
（2)健康管理師、病理技術(shù)2個(gè)崗位，須提供專(zhuān)科和高中《畢業(yè)證書(shū)》，其他崗位須提供本科《畢業(yè)證書(shū)》和《學(xué)位證書(shū)》，所有崗位須提供身份證（或戶(hù)口簿)的原件及復(fù)印件和兩張小1寸照片。
（二)資格審查
1.報(bào)名時(shí)先由臨滄市人民醫(yī)院人力資源科進(jìn)行資格初審，報(bào)市衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查的時(shí)間在12月6日前完成。每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位的招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開(kāi)考，對(duì)緊缺急需崗位達(dá)不到比例的需經(jīng)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可組織考試。
2.由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)告知考生考試的方式、程序及其他相關(guān)事宜，并由考生確認(rèn)簽字。
（三)考試內(nèi)容及方式
考試內(nèi)容為報(bào)考崗位基礎(chǔ)性專(zhuān)業(yè)知識(shí)醫(yī).學(xué) 全在.線,提供www.med126.com；
考試方式采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行，分值100分，所得分為本次公開(kāi)招聘的考試成績(jī)。
（四)考試程序
1.試題產(chǎn)生。12月8日在市第三紀(jì)工委、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督下，從專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取專(zhuān)家，封閉命題，密封后由紀(jì)工委專(zhuān)人保管。試題按報(bào)考崗位分為A、B二卷，考試當(dāng)天在監(jiān)督組監(jiān)督下由所涉崗位推薦考生代表抽取其中一套考卷作為本次考試的試題。
2.計(jì)分方法。采用考官當(dāng)場(chǎng)打分的方式，取平均分值為應(yīng)聘者技能測(cè)試的得分。
3.成績(jī)公布�？荚嚦煽�(jī)當(dāng)天進(jìn)行公布。
4.公示進(jìn)入體檢和考核人選。
（1)根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。1:1崗位的技能測(cè)試必須在合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分)以上，方能確定為進(jìn)入體檢和考核的人選。在以招聘的崗位數(shù)確定最后一名進(jìn)入體檢和考核的人選時(shí)，如遇成績(jī)相同的情況，以學(xué)歷高或具有相應(yīng)崗位任職資格者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由醫(yī)院健康體檢科負(fù)責(zé)組織，人力資源科配合，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢或考核不合格的人員，取消擬聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺以報(bào)考崗位的成績(jī)排名順序等額遞補(bǔ)。
體檢工作結(jié)束后，由負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論告知之日起7天內(nèi)可以書(shū)面向市衛(wèi)生局申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢。市衛(wèi)生局在接到考生書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)后應(yīng)盡快安排復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由市衛(wèi)生局及市第三紀(jì)工委、市人民醫(yī)院相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（2)考核�？己税凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報(bào)考人員崗位成績(jī)的排名順延下一名考生進(jìn)行考核醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com。
5.辦理相關(guān)手續(xù)。體檢、考核合格的擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
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