九、考核與聘用
對(duì)體檢合格人員,根據(jù)考試總成績(jī),按擬聘用職位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。洛龍區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核和復(fù)查合格者,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com。公示無異議者,由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一分配(按總成績(jī)從高到低順序優(yōu)先選擇單位),不服從分配者,取消聘用資格。新聘用人員自接到通知之日起七日內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到者,取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人事人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理,實(shí)行崗位管理。
本方案解釋權(quán)由洛龍區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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洛龍區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月18日
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