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4.領(lǐng)取準考證
考生憑本人身份證于2013年11月8日(9:00—12:00,14:00--17:30)在報名處領(lǐng)取準考證。
五.考試考核
（一)筆試
筆試采取閉卷合堂方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，每科分值為100分，筆試成績低于60分不能進入面試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的新版考試大綱為準)，專業(yè)科目測試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識（不限專業(yè)的崗位考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》)及相關(guān)法律法規(guī)。
筆試時間:2013年11月9日，具體時間及地點詳見《準考證》。
（二)面試
按擬招聘崗位人數(shù)按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生筆試總成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行醫(yī)學全在線www.med126.com。面試成績總分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)形成書面材料報其主管部門和縣人力社保局備案。
面試時間及地點，另行通知。
（三)考試考核總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試×30%＋面試成績×40%。
所有成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若最后一名擬聘人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次以學歷、職稱及職業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號)執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格或自動放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位，按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行全面考察，并對資格條件進行復(fù)審。因政審不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
