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（三)報(bào)考注意事項(xiàng)。
1.每人限報(bào)考1個(gè)崗位，可以由他人代為提交材料；
2.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，不予聘用；
3.報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存；
4.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
三、資格初審和評(píng)價(jià)
（一)初審和評(píng)價(jià)。用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位條件的根據(jù)報(bào)考者的學(xué)業(yè)、工作經(jīng)歷、技術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定入圍面試人員。
（二)確定面試人選。職員崗位按擬聘人數(shù)的3倍范圍進(jìn)入面試，不足3倍的符合條件的人員全部進(jìn)入面試；規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員崗位按擬聘人數(shù)的5倍范圍進(jìn)入面試醫(yī)學(xué).全在線zxtf.net.cn，不足5倍的符合條件的人員全部進(jìn)入面試。
資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、面試
（一)面試時(shí)間及地點(diǎn)。
主管部門或用人單位于2013年11月8日18：00前通知入圍面試的報(bào)考者參加面試，并告知時(shí)間及地點(diǎn)。
（二)面試形式及面試組織。
面試由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)組織并確定面試的具體形式。
報(bào)考者憑本人身份證按時(shí)參加面試。
（三)確定體檢人選。
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按面試成績(jī)由高到低確定體檢人選；面試成績(jī)低于60分（100分制)的不得入圍體檢；因面試成績(jī)相同超出擬聘人數(shù)的，由單位根據(jù)考核情況決定同成績(jī)?nèi)藛T中入圍體檢的人員。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
五、體檢、考察和公示醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com
（一)體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行。
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