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七、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)醫(yī)學(xué)全.在.線zxtf.net.cn
（一)總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％。
所有成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二)其他事項(xiàng)
1.如果某崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，則以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.參加面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
九、體檢
體檢在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢對(duì)象根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高到低等額確定醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢過程中，體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。當(dāng)場(chǎng)復(fù)查結(jié)果由紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，應(yīng)于接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后組織復(fù)檢，超過3日不再受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由衛(wèi)生局報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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