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報(bào)考縣一中體育（籃球方向)教師的人員專業(yè)面試按運(yùn)球、投籃、教學(xué)比賽、身體素質(zhì)測試等方式進(jìn)行。
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)專業(yè)的人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（內(nèi)容主要以醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識為主)。
報(bào)考縣廣電中心播音員主持人的人員面試采取初試（100分)和復(fù)試（100分)方式進(jìn)行。初試后根據(jù)筆試成績×20%+初試成績×30%，按報(bào)考崗位1：5的比例由高分到低分確定參加復(fù)試人員（如出現(xiàn)成績并列的，一并進(jìn)入)。復(fù)試確認(rèn)時，逾期不到或自動放棄資格的，按筆試成績×20%+初試成績×30%順序依次遞補(bǔ)。
報(bào)考其他單位和報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績于本人面試結(jié)束后在候分室公布醫(yī)學(xué)全.在.線zxtf.net.cn。
（三)體檢
根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入（播音員主持人以復(fù)試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入)。若有放棄或體檢不合格，按崗位總成績順序依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師者，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考其他單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（四)考核
各崗位體檢合格人員按總成績排序，1：1進(jìn)入考核�？己擞刹⿶劭h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有不合格，依次遞補(bǔ)。
（五)聘用
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示醫(yī)學(xué).全在線zxtf.net.cn，公示期為7天。公示結(jié)束無異議后，由博愛縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件（其中聘用到義務(wù)教育中小學(xué)的人員，由縣人力資源和社會保障局和教育局進(jìn)行二級分配聘用到具體用人單位)。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，納入事業(yè)單位管理。辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按時領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動放棄，取消報(bào)考者資格。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0391—8683951
博愛縣人力資源和社會保障局
2013年9月29日
附件：
2.2013博愛縣事業(yè)應(yīng)聘報(bào)名登記表WORD文檔下載
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