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四、工作要求
（一)教師身份的人員報(bào)考，需所在區(qū)縣教育委員會(huì)出具同意報(bào)考證明。
（二)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，確保公開招聘各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)已經(jīng)錄用的要取消其資格。
（三)被錄用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個(gè)月（大中專畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，不再簽訂聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。
五、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及成員
（一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。
3.負(fù)責(zé)新情況新問題的研究討論和決定。
4.負(fù)責(zé)公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。
5.負(fù)責(zé)公開招聘過程中疑難問題的答復(fù)。
6.負(fù)責(zé)公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。
在公開招聘過程中，如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)成員小組會(huì)議統(tǒng)一研究決定并答復(fù)，任何個(gè)人不能代表領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行答復(fù)。
（二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員
組長(zhǎng)： 王宇（密云縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))，李鋒（密云縣紀(jì)檢監(jiān)察局局長(zhǎng))，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)
副組長(zhǎng)：郭天霞（密云縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))醫(yī)學(xué).全在線zxtf.net.cn，萬強(qiáng)（密云縣紀(jì)檢監(jiān)察局副局長(zhǎng))，石元茂（密云縣人力資源和社會(huì)保障局副處級(jí)待遇)，各單位主管組織人事工作副職領(lǐng)導(dǎo)
成員：郭生江（密云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科科長(zhǎng))，郭瑞成（密云縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科主任科員)，趙海波（密云縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心主任)，各用人單位組織人事科長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由郭天霞兼任。
辦公室工作人員：郭生江 郭瑞成 趙海波 王鐵軍 孫玉濤 趙衎 張揚(yáng)
聯(lián)系電話：69041577
密云縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年九月三十日
附件：2013年10月密云縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃表附件下載
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