2013年10月合江縣事業(yè)單位招聘公告

來源：本站原創(chuàng) 更新：2013-10-9 求職論壇

(四)面試

1.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，面試時間暫定在12月7日，具體時間地點見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。

2.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴�、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。

(五)綜合成績

面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械�，按《綜合知識》成績排序醫(yī)學全在.線提供www.med126.com，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》的規(guī)定。

考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

(三)考核：對體檢合格的人員，由合江縣人力資源和社會保障局牽頭，事業(yè)單位主管部門具體負責對應聘者進行考核，考核主要審查考生提供的資料、證明、證件（學歷、學位、身份證、資格證等)、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報考崗位要求，調(diào)查考生學�；騿挝患坝嘘P(guān)人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，合江縣人力資源和社會保障局按規(guī)定依次遞補。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由合江縣人力資源和社會保障局在網(wǎng)站上www.med126.com進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

六、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

七、公告解釋權(quán)

本公告由合江縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－5269814