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3.本人近期免冠1寸彩色電子相片1張（用U盤拷貝)；
4.在職人員須持所在單位及主管部門同意參加招聘報(bào)名證明原件1份；
5.報(bào)名時(shí)需填寫《畢節(jié)市衛(wèi)生學(xué)校招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份。
（三)根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門規(guī)定，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按100元/人收取。
（四)報(bào)名及資格審查工作在人社部門的指導(dǎo)下醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，由招聘單位負(fù)責(zé)。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。
（五)以下人員不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； 3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；4.不符合招聘職位條件要求的有關(guān)人員；5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；6. 市內(nèi)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員以及計(jì)生特崗工作人員。
五、面試
（一)面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年10月28日，應(yīng)聘者持身份證在報(bào)名處領(lǐng)取。
（二)醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)考生只進(jìn)行面試,成績(jī)按百分制計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試內(nèi)容包括兩個(gè)環(huán)節(jié)，提問環(huán)節(jié)時(shí)間5分鐘，試教環(huán)節(jié)時(shí)間20分鐘，前者占面試成績(jī)的30%，后者占面試成績(jī)的70%。面試總成績(jī)不能低于70分，否則面試不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，以面試成績(jī)進(jìn)行排名，按聘用職位數(shù)，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，加試面試，以成績(jī)高者列為進(jìn)入體檢對(duì)象。
六、體檢和考核
（一)體檢：體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。體檢不合格者，不予進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二)考核：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。
七、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，名單在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.med126.com、畢節(jié)市衛(wèi)生局網(wǎng)、畢節(jié)市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)以及學(xué)校公示欄公示7天。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由學(xué)校負(fù)責(zé)到有關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)已有崗位者，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)相關(guān)材料視為自動(dòng)放棄。
畢節(jié)市衛(wèi)生學(xué)校
2013年9月23日
附件：畢節(jié)市衛(wèi)生學(xué)校2013年10月招聘計(jì)劃
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