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（三)面試
市中心醫(yī)院對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審查合格人員進(jìn)行綜合面試。綜合面試由招聘單位負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力，按崗位1:1確定體檢人員。
（四)考核
用人單位對(duì)面試合格的人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
（五)體檢
通過考核人員由用人單位主管部門組織到市人社局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》執(zhí)行。
（六)公示
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com進(jìn)行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（七)聘用
對(duì)面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市紀(jì)委（市監(jiān)察局)全程監(jiān)督醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站zxtf.net.cn，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會(huì)：12388
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0812-3350130
五、咨詢電話
郵箱：pzhylj010@126.com
攀枝花市中心醫(yī)院組織人事部：0812-2238010
攀枝花市衛(wèi)生局
2013年9月12日
附件：
1.攀枝花中心醫(yī)院2013年9月招聘計(jì)劃附件下載
2.2013攀枝花中心醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表WORD文檔下載
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