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三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：符合報(bào)考條件的考生應(yīng)在2013年9月13日--18日下午5：30前進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的結(jié)果和考生所填內(nèi)容僅作為考生參加考核的參考依據(jù)，考生最終是否符合報(bào)考條件由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)審核確定。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)登錄西昌人事考試網(wǎng)，并上傳個(gè)人證件照（30K左右)。本次考核招聘不進(jìn)行網(wǎng)上醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com資格初審，凡報(bào)名成功者均可參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和繳費(fèi)
1、所有考生均必須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)和繳費(fèi)。
2、由市考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門對(duì)符合崗位資格條件的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和繳費(fèi)的時(shí)間和地點(diǎn)。
2012年9月17日——19日（上午9：00-11：30,下午2：00-5：30)，在成都市成都中醫(yī)大十二橋校區(qū)杏林賓館進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查及繳費(fèi)。
4、資格審查時(shí)應(yīng)出具的手續(xù)：
（1)已畢業(yè)的需提供相關(guān)專業(yè)的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《身份證》（或戶口薄)、《資格證》的原件、復(fù)印件及彩色二寸照片2張；
未畢業(yè)的需提供所在學(xué)校出具的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生證明或在校成績(jī)單、《身份證》（或戶口薄)的原件、復(fù)印件及彩色二寸照片2張。
（2)考生還需如實(shí)填寫并提供《西昌市考聘工作人員報(bào)名表（50次)》1份，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（3)報(bào)名參加考核聘用的考生還需提供：
①自薦材料2份；
②執(zhí)業(yè)資格證書及技能等級(jí)證書原件和復(fù)印件2份；
③代表性成果、獲獎(jiǎng)證書、各類上崗證書等能證明自己業(yè)績(jī)的材料2份。
5、考核招聘的崗位有效報(bào)考人數(shù)（以繳費(fèi)為準(zhǔn))與招聘名額之比未達(dá)到2：1的，相應(yīng)調(diào)整或取消招聘名額，調(diào)整后的名額可用于報(bào)考人數(shù)相對(duì)較多的崗位。調(diào)整或取消的情況于2013年9月20日下午前在報(bào)名點(diǎn)和相關(guān)網(wǎng)站上向社會(huì)公布。
6、按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，參加考核招聘的人員繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
7、考生在參考期間務(wù)必保持通訊暢通，因通訊問題聯(lián)系不上考生，后果由考生自負(fù)。
五、考核招聘的實(shí)施辦法醫(yī).學(xué) 全在.線,提供www.med126.com
1、考核方式采用專業(yè)綜合知識(shí)考核方式進(jìn)行。
專業(yè)綜合知識(shí)考核的具體方式為：現(xiàn)場(chǎng)答辯和資料審查兩種方式。主要考核報(bào)考者的綜合能力，即：專業(yè)技術(shù)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力。專業(yè)綜合知識(shí)考核滿分為100分，其中：現(xiàn)場(chǎng)答辯占80%，資料審查占20%。
2、考生請(qǐng)于2013年9月20日下午3：00憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證在杏林賓館領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體考核時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、考核時(shí)間為2013年9月21日�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證按通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
4、有效報(bào)考人員因故缺考使實(shí)際開考人數(shù)比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。但是，若招聘崗位實(shí)際考核人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，考生的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)不得低于60分，否則取消招聘資格。
5、考生的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
6、考核工作結(jié)束后，于2013年9月21日晚在招聘點(diǎn)和網(wǎng)站上公告實(shí)際參加考核人員的考核總成績(jī)、崗位排名和擬聘用人員名單。
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