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2．社會人員（包括社會在職人員和社會待業(yè)人員)應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明（戶口簿)、人事檔案關(guān)系托管證明、學(xué)歷學(xué)位證書及應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件)及其他證明材料，其中社會在職人員還須提供人事（勞動)關(guān)系證明（如聘用合同、勞動合同、勞動手冊或社保手冊等)，吳江區(qū)社會在職人員另須提供單位同意報考證明。
3．夫妻兩地分居的，還應(yīng)出具結(jié)婚證書和在吳江一方配偶的身份證、戶籍證明、工作關(guān)系證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，還應(yīng)出具父母雙方同在吳江的戶籍證明和身邊無子女的證明（獨生子女證)；駐吳江的符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出具駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文。留學(xué)歸國人員，還應(yīng)提供國家教育行政部門出具的《國（境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4．上述材料均要提供原件和1份復(fù)印件，個人近期同底1寸證件照2張，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。
經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招聘單位主管部門報區(qū)人社局同意后，取消其面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費100元/人。
七、面試
1．面試的時間和地點以面試通知書為準(zhǔn)。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。
3．面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。招聘考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算。根據(jù)招聘考試總成績從高分到低分的次序，按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢人員名單，總成績相同的取筆試成績高者（如筆試成績相同則取專業(yè)或申論考試成績高者)。招聘考試總成績和進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點張榜公布，并在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。
八、體檢
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
九、考核和資格復(fù)查
招聘單位對體檢合格的應(yīng)聘人員，參照錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
十、公示、錄取和聘用
對通過考核和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)公示7天。
體檢至公示期間，出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補,總成績相同的取筆試成績高者（如筆試成績相同則取專業(yè)或申論考試成績高者)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員須按規(guī)定的時間及時報到，如有與原單位發(fā)生勞動人事爭議等事項，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)解決。無正當(dāng)理由未及時報到的，取消錄用資格，并予以記錄。
報考崗位代碼為147、148的新錄用人員，依照錄用者考試總成績排序，優(yōu)先選擇，確定擬錄用醫(yī)院（衛(wèi)生院)（總成績相同的優(yōu)先錄取筆試成績高者)。
新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同（其中吳江區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心招聘人員由區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心進行代理并派遣至蘇州永鼎醫(yī)院工作)，享受事業(yè)單位待遇，并實行6個月試用期，試用期不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。新錄用人員（D類考試類別的崗位招聘除外)須在聘用后三年內(nèi)取得國家規(guī)定的相應(yīng)工作崗位執(zhí)業(yè)資格證書（專業(yè)技術(shù)職稱)，未取得者將解除（終止)聘用合同。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘各環(huán)節(jié)中，區(qū)組織人社部門在通知考生前來補充材料、補檢、報到等情形時，在通知的時間期限內(nèi)，除不可抗力外未到達的，視為考生自動放棄招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512－63950911，政策咨詢電話：0512－63950941（人社)、63160070（衛(wèi)生)，網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：0512—63950511。
十二、本《簡章》由中共蘇州市吳江區(qū)委組織部、蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共蘇州市吳江區(qū)委組織部
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
二○一三年八月二十日
附件：
1.2013蘇州吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位表附件下載
2.江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013)Word文檔下載
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