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6、屬于報(bào)考非定向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件、證明)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
報(bào)考人員均需填寫(xiě)《裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》各一份（在報(bào)名處領(lǐng)取)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，并繳納考試費(fèi)用90元（筆試費(fèi)45元/門(mén))。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試，聘用資格。
每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，資格審查由監(jiān)察、人社、教育、衛(wèi)生局組成的資格審查小組審查。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者于9月5～6日到區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開(kāi)考。
六、考試
考試由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行�？荚嚥扇」P試和面試的方法進(jìn)行。
（一)筆試
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試兩門(mén)合計(jì)成績(jī)120分、面試成績(jī)須達(dá)到60分，才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫(xiě)作)和崗位專業(yè)知識(shí)（內(nèi)容：各相關(guān)專業(yè)相應(yīng)學(xué)歷層次基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力)。
考試時(shí)間公共基礎(chǔ)知識(shí)90分鐘，崗位專業(yè)知識(shí)120分鐘。
筆試結(jié)束后，在裕安區(qū)政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)。
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)，攜帶相關(guān)證件（證明)等，到區(qū)人社局公務(wù)員局申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序每門(mén)筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。
（二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括：主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，滿分為100分。
面試人選按崗位計(jì)劃數(shù)確定，其中5人以下（含5人)，按照1:3確定，6人以上10人以下按1：2確定，10人以上按1:1.6確定，按筆試成績(jī)初次合成成績(jī)（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，崗位專業(yè)知識(shí)占40%合成)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三)合成總成績(jī)
考生總成績(jī)按3：4：3計(jì)算。
即：考生總成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)×30％＋專業(yè)知識(shí)×40％＋面試成績(jī)×30％。
如出現(xiàn)最后一名最終成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序；如崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識(shí)中的主觀題得分確定排序。
因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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