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六、考試
（一)筆試
筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。100分制，占總成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間：2013年8月16日上午8：30－10：30。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二)面試
應(yīng)試者根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)100分制，占總成績(jī)的50%醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)www.med126.com，面試成績(jī)60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三)綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
七、體檢與考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)執(zhí)行。體檢不合格，出現(xiàn)缺額按綜合成績(jī)從高分到低分依次實(shí)行遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額，在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
體檢考察合格人員面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
九、選崗
1、擬聘用人員公示無(wú)異議的，參加選崗。選崗由擬聘人員根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行，綜合成績(jī)并列則通過(guò)抽簽確定選崗順序。選崗由應(yīng)聘者本人參加，確定后不再變更。放棄選崗視為放棄聘用資格醫(yī)學(xué)全.在線(xiàn)zxtf.net.cn，缺額按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、參加選崗需帶以下材料原件：畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
十、聘用
1. 用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
2.事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。由用人單位負(fù)責(zé)考核，初聘期滿(mǎn)考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。
3.新聘人員自見(jiàn)習(xí)期起凡連續(xù)三次考試未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。
十一、管理與監(jiān)督
溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)招聘的具體管理工作，市紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。監(jiān)督電話(huà)：0519-87269296
十二、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0519—87269151、87223183
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
溧陽(yáng)市衛(wèi)生局
二○一三年七月二十九日
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