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（二)筆試
1、筆試時間：2013年8月17日上午8∶30—11∶30。
2、筆試地點：見準考證。
3、筆試內(nèi)容和分值：《醫(yī)學基礎知識》和所報崗位《相關專業(yè)知識》，合卷，滿分200分。其中，《醫(yī)學基礎知識》80分醫(yī)學全在線zxtf.net.cn，主要內(nèi)容:解剖學、生理學、診斷學。所報崗位《相關專業(yè)知識》120分，專業(yè)科目主要考察報考人員運用專業(yè)知識分析、解決問題的能力。
4、為確保新進人員基本素質(zhì)，設定兩科總分100分為筆試最低控制分數(shù)線。按照應聘人員考試成績從高分到低分順序和專業(yè)類別招聘計劃數(shù)以1:1比例確定考察體檢人員名單。
（三)考察體檢
1、考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況進行考核�？疾鞂ο罅硇杼峁孩賾艏诘鼗蜷L期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的計劃生育情況證明;②戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;③學籍檔案材料或?qū)W習、工作證明材料。
2、體檢在二級甲等醫(yī)院進行醫(yī)學全在線www.med126.com，體檢標準參照公務員錄用體檢標準及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。
3、在招聘過程中，應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補（遞補只進行一次)。
（四)公示與聘用
1、根據(jù)應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，根據(jù)“擇優(yōu)”的原則確定擬聘人員，提交區(qū)招聘工作領導小組研究審定。經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組決定后，擬聘人員名單在宜秀區(qū)相關網(wǎng)站上公示7日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
2、根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號)、《安徽省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》（皖政﹝2010﹞66號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)﹝2010﹞78號)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用醫(yī)學 全在.線提供www.med126.com；不合格的，取消聘用。
3、實行執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格準入制度的衛(wèi)生相關專業(yè)招聘人員，應在3年內(nèi)取得相應的執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格，否則聘用合同期限屆滿后，用人單位不予續(xù)聘。
五、組織領導
為加強領導，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立宜秀區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組，負責招聘工作的組織領導、統(tǒng)一實施。領導小組下設辦公室，負責招聘的具體工作。（領導小組辦公室聯(lián)系電話：0556-5939450、5939272)
整個招聘工作由區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0556-5939047)
宜秀區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員
工作領導小組辦公室
2013年7月15日
附件：
1.2013安慶宜秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人才計劃
2.2013安慶宜秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)應聘審查表
