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3、開考比例
招聘崗位的開考比例為不低于1：3，如報名人數(shù)未達到開考比例，將相應核減或取消該招聘崗位。對少數(shù)特殊專業(yè)或層次要求較高、確實難以形成競爭的崗位，經市人社局、衛(wèi)生局審定同意后可適當降低開考比例，但筆試成績須達到合格（60%分值)以上方可進入面試。
(二)考試考核
考試內容為招聘崗位必備的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，考試包括筆試、結構化面試。
1、筆試：應聘人員參加市人社局、市衛(wèi)生局組織的專業(yè)理論考試醫(yī)學全.在線zxtf.net.cn，筆試時間暫定7月下旬，具體時間、地點另行通知。
2、結構化面試：根據(jù)筆試成績，按照招聘職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試由市人社局、衛(wèi)生局共同組織實施，面試成績須達到合格（60%分值)以上方可聘用。面試時間、地點另行通知。
面試前，畢業(yè)生需攜帶以下原件交用人單位審核確認：①畢業(yè)生推薦表（應屆畢業(yè)生)或畢業(yè)證書、學位證書（往屆畢業(yè)生)，②畢業(yè)生就業(yè)報到證（往屆畢業(yè)生)。
考生綜合得分由用人單位在一定范圍內予以公示。
（三)聘用
1、體檢。根據(jù)筆試占50%、面試占50%的比例計算考試總成績，并依總成績按招聘職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兎謹�(shù)相同時，面試成績得分高者參加體檢。
2、考察。對體檢合格人員由招聘單位及主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。如因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
3、公示。招聘結果在市人社局、市衛(wèi)生局網站予以公示醫(yī)學全在.線zxtf.net.cn，公示時間7天，接受社會監(jiān)督。
4、辦理就業(yè)手續(xù)。對公示無異議人員，經人社部門審批備案后，由用人單位按規(guī)定為其辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。錄用人員如試用期間考核不合格或連續(xù)兩年未能取得相關從業(yè)資格則予以解聘。
四、紀律監(jiān)督
市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘畢業(yè)生工作堅持“公開公正、競爭擇優(yōu)”的原則，整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律，秉公辦事，陽光操作，并自覺接受相關部門和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀行為，將取消相關畢業(yè)生的錄用資格，并對有關當事人給予嚴肅的處理。
本公告最終解釋權歸市人社局、市衛(wèi)生局。
咨詢電話:市衛(wèi)生局0515—88336054
監(jiān)督電話：市人力資源和社會保障局0515—88198705。
鹽城市人力資源和社會保障局
鹽城市衛(wèi)生局
2013年7月5日
附件：2013鹽城市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位計劃表
