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2．考核內(nèi)容及方法
人事部門通過電話訪問、查閱檔案、實地調(diào)研等方法向考核對象所在單位或?qū)W校了解考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、獎懲等情況，并寫出書面考核材料。
3．體檢
人事部門組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按綜合成績的排序依次遞補。體檢費用個人自理。
（五)確定擬聘人員名單
醫(yī)院人才引進工作領導小組在聽取人事部門匯報的基礎上醫(yī)學全.在線zxtf.net.cn，對考核、體檢對象的體檢結(jié)果及用人單位意見、考察情況進行充分研究，確定擬聘人員名單。
（六)公示與聘用
根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員，并對擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。公示時間為7個工作日。
公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
（七)聘用合同的簽訂
受聘人員到單位工作后，由單位法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并加蓋單位公章。聘用合同應當采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
六、待遇
受聘人員在聘期間，享受在編人員待遇，實行基本養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關事宜按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
七、聘后管理
受聘人員被聘用后，按期接受用人單位的考核�？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定實行試用期制度醫(yī)學全.在.線zxtf.net.cn，試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員，單位可以解除聘用合同。
受聘人員到醫(yī)院工作后，要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如違反醫(yī)院相關規(guī)定者，按相關規(guī)定處理。
八、聯(lián)系方式
地址：廣西百色市右江區(qū)中山二路18號
右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院人事科
郵編：533000
電子郵箱：yyfyrsk＠163.com
聯(lián)系電話：0776-2836532
附件：
2.2013右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院應聘報名登記表
