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七、資格復審
（一)市衛(wèi)生局、市人社局根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依報考人員筆試成績從高分到低分順序，以1:3比例確定和公布入圍參加資格復審的人員名單（如入圍最后一名筆試分數(shù)相同的，均作為并列者進入資格復審)。報考特殊專業(yè)的考生，如不足1:3比例，可根據(jù)實際人數(shù)全部入圍參加資格復審。
（二) 在市招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，市衛(wèi)生局所屬招聘單位負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試 資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審醫(yī)學全在線zxtf.net.cn。資格復審地點另行通知。
資格復審時，報考人員須提供以下證件材料：
1、本人有效居民身份證原件及復印件；
2、一吋免冠正面同底照片2張；
3、 應屆畢業(yè)生另須提供學生證原件或學校有效證明及經(jīng)學校就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件；未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生另須提供學歷證書、學位證書、就業(yè)報到證原件及復印件、經(jīng)學校就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件；已就業(yè)的報考人員，另須提供單位和主管部門同意的報考證明；招 考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料；有外語、計算機相關要求的，還需提供外語四級及以上等級證書或CET（相關語種)考試成績單、計算機等級證書原件及復印件。
4、通過資格復審人員即確定為面試對象，經(jīng)網(wǎng)上公示后，由各招聘單位負責通知面試人員到指定地點領取面試通知書。
八、面試安排和內(nèi)容
（一)面試工作在市招聘工作領導小組領導下，由其辦公室嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號)要求醫(yī).學 全,在.線,提供www.med126.com，統(tǒng)一組織實施。面試采用結構化面試或專業(yè)化面試（測試)的方式進行。
（二)進入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按1:3比例確定。對少數(shù)特殊專業(yè)或因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實際進入面試人員的比例為1：1的，考生面試分數(shù)須達到60分及以上。
（三)面試內(nèi)容：主要考察應聘人員儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、言語表達、臨場應變及應聘崗位的專業(yè)知識掌握情況等，面試成績滿分為100分。
（四)面試前按規(guī)定繳納面試費用（80元/人)。
（五)面試時間、地點和具體事宜另行通知。
九、考察、體檢
（一)考察、體檢對象的確定：
1、筆試成績與面試成績按5：5加權計算成績，即筆試、面試成績各占50%。
2、招聘崗位與進入面試對象比例為1:3的，依據(jù)考生總成績，按招聘計劃數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對象（總成績相同的，按筆試成績高低排序)。
招聘崗位與進入面試對象比例為1：1的，達到60分及以上的考生，方可進入考察和體檢。
（二)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)等情況。
（三)體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)醫(yī)學 全在.線提供www.med126.com、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
說明：根據(jù)國家衛(wèi)生部《血站質量管理規(guī)范》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2006]167號)規(guī)定：傳染病病人和經(jīng)血傳播疾病病原體攜帶者，不得從事采血、血液成分制備、供血等業(yè)務工作。
（四)考察、體檢時間及地點：具體時間另行通知。
