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2013郴州市第一人民醫(yī)院招聘人才簡章
為了深入實施“人才興院”戰(zhàn)略，適應(yīng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展需要。根據(jù)郴州市委、市政府關(guān)于印發(fā)《郴州市人才引進暫行辦法》的通知，郴發(fā)[2010]12號文件，根據(jù)醫(yī)院實際經(jīng)院長辦公會研究決定，對醫(yī)院引進醫(yī)療類人才制定本管理辦法：
一、引進條件
1、同時具備碩士研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位人員。
2、具有副主任醫(yī)師以上職稱、本科以上學(xué)歷的學(xué)科帶頭人。
3、具有全日制統(tǒng)招一類本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、引進待遇
1、引進博士。給予安家費40萬元，科研啟動金40萬元，醫(yī)院負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決配偶的工作，以及子女的入學(xué)問題。有豐富工作經(jīng)驗者，入院即可擔(dān)任相應(yīng)科室主任；無工作經(jīng)驗者，入院工作滿一年后，經(jīng)考核具有管理能力后擔(dān)任相應(yīng)科室科主任。優(yōu)先安排參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動、考察等學(xué)習(xí)活動。表現(xiàn)優(yōu)異者，根據(jù)郴州市第一人民醫(yī)院的工作需要醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站zxtf.net.cn，推薦到郴州市第一人民醫(yī)院工作。
2、引進碩士研究生。給予安家費4萬元，科研啟動金4萬元，醫(yī)院負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決配偶的工作，以及子女的入學(xué)問題。優(yōu)先競聘相關(guān)科室科主任。優(yōu)先安排參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動、考察等學(xué)習(xí)活動。表現(xiàn)優(yōu)異者，根據(jù)郴州市第一人民醫(yī)院的工作需要，推薦到郴州市第一人民醫(yī)院工作。
3、引進副主任醫(yī)師以上職稱、本科以上學(xué)歷學(xué)科帶頭人。要求年齡在45周歲以下，給予安家費4萬元，科研啟動金4萬元，醫(yī)院根據(jù)其配偶的實際情況，協(xié)助妥善安排配偶的工作，以及子女的入學(xué)問題。優(yōu)先競聘相關(guān)科室科主任。優(yōu)先安排參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動、考察等學(xué)習(xí)活動。
4、招聘全日制統(tǒng)招一類本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。分別安排到湘雅附二醫(yī)院或郴州市第一人民醫(yī)院進行規(guī)范化培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，可參加統(tǒng)招研究生學(xué)歷教育，取得碩士以上學(xué)歷學(xué)位并表現(xiàn)優(yōu)異者，可推薦到郴州市第一人民醫(yī)院工作。
5、以上引進的各類人員，醫(yī)院負(fù)責(zé)解決事業(yè)單位編制。
三、服務(wù)年限
博士10年以上，碩士8年以上，本科6年以上。
四、相關(guān)規(guī)定
1、醫(yī)院引進人員未滿服務(wù)年限離院醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，需退還醫(yī)院為其提供的住房、安家費、培訓(xùn)費用等，科研啟動金按實際產(chǎn)生金額結(jié)算。
2、本科畢業(yè)生參加醫(yī)院為其安排的規(guī)范化培訓(xùn)，必須與醫(yī)院簽訂《規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)議》。培訓(xùn)期間，培訓(xùn)費由醫(yī)院承擔(dān)并為其繳納各類社會保險，并發(fā)給基本生活費。
聯(lián)系電話：0735-6322953,
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聯(lián)系人：唐主任 13975797008
